Usuários e papéis
#Cadastrar usuários
O administrador da empresa cadastra os usuários, definindo nome, e-mail e papel. Cada usuário entra com o próprio login. O passo a passo com imagens (cadastrar, mudar perfil e módulos, redefinir senha, desativar) está em Configurações: usuários, permissões e auditoria.
#Papéis e permissões
O papel do usuário define o que ele pode ver e fazer (por exemplo, administrador, financeiro, técnico/projetos, estagiário). Alguns papéis têm acesso restrito a certos módulos ou ações.
#Acesso por obra
É possível vincular usuários a obras específicas, de modo que cada pessoa acompanhe apenas as obras sob sua responsabilidade. Vale para os papéis técnico e estagiário: sem vínculo, a obra não aparece na lista nem abre para eles. Os demais papéis enxergam todas as obras e não precisam de vínculo.
O mesmo vínculo pode ser feito pelos dois lados, e dá no mesmo:
- Pelo usuário — Usuários, editar o usuário, marcar as obras dele. Bom quando
alguém entra na equipe e recebe várias obras de uma vez. Só o administrador.
- Pela obra — no bloco "Quem tem acesso", tanto no cadastro de uma obra nova
quanto no Editar de uma obra existente. Bom quando a obra ganha mais um técnico, ou para já nascer com a equipe certa. Administrador ou gerente.
Se alguém disser que "não consegue acessar a obra", o mais comum é faltar esse vínculo — confira antes de procurar outro problema.
#Funcionário do RH não é a mesma coisa que usuário
Usuário é quem faz login no sistema. Funcionário é o cadastro de RH (matrícula, cargo, salário, alocação em obra, folha, EPI). Uma pessoa pode ter os dois, um só, ou nenhum.
Tirar um funcionário do sistema: demitir ou excluir
São coisas diferentes, e a escolha errada bagunça o histórico:
- Demitir — para quem realmente trabalhou na empresa. Marca a data de demissão,
encerra as alocações ativas e mantém tudo o que já aconteceu (folhas, pontos, EPIs entregues). O funcionário sai das listas de ativos, mas o histórico continua lá.
- Excluir cadastro — só para cadastro feito por engano (nome errado, duplicado,
digitado sem querer). Apaga o registro de vez, junto com os anexos dele. O botão fica na tela do funcionário, ao lado de Editar, para administrador e financeiro.
O sistema protege o histórico: se o funcionário tiver alocação, ponto, folha de pagamento, EPI, documento de RH, contrato, ou for responsável por obra, projeto ou pendência, a exclusão é recusada e a mensagem diz exatamente o que está vinculado. Nesse caso o certo é Demitir.